Quanto custa um funcionário CLT para a empresa?

Bem mais que o salário: entram 13º, férias com 1/3, INSS patronal, RAT, terceiros, FGTS e benefícios. Fora do Simples Nacional o custo total costuma passar de 1,7 vez o salário.

Empresas do Simples Nacional pagam menos encargos?

Sim, a maioria dos anexos não recolhe o INSS patronal de 20 % separado; o FGTS de 8 % continua. Ajuste o percentual de encargos para o seu regime.

Por que calcular por hora trabalhada?

Férias e feriados são pagos mas não produzem; dividir pelas horas reais mostra o custo que precisa entrar no preço dos seus serviços.

Ferramenta gratuita

Calculadora de custo de funcionário CLT

Informe o salário bruto, os encargos da empresa e os benefícios. A calculadora inclui 13º salário e férias com 1/3 e mostra o custo anual, o custo mensal médio e o custo por hora realmente trabalhada.

Custo total anual

Moeda

Salário bruto mensalSalários por ano (12 + 13º + 1/3 de férias)

Encargos da empresa % (INSS, RAT, terceiros, FGTS)Fora do Simples Nacional costuma ficar perto de 35-36 %; no Simples é bem menor. Confirme com sua contabilidade.

Benefícios mensais (VT, VR, plano de saúde)Outros custos anuais (treinamento, equipamentos)

Horas trabalhadas por ano44 h semanais descontando férias e feriados.

Resultados

Custo total anual

R$ 63.906

Custo por hora trabalhada

R$ 31,95

Remuneração anualR$ 39.990

Encargos da empresaR$ 14.316

Custo mensal médioR$ 5.326

Custo acima do salário59,8 %

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Como calcular

Remuneração anual = salário × 13,33 (12 salários + 13º + 1/3 de férias).
Encargos = remuneração anual × percentual de encargos da empresa.
Custo total = remuneração + encargos + benefícios × 12 + outros custos.
Custo por hora = custo total ÷ horas efetivamente trabalhadas no ano.

Custo total = remuneração × (1 + encargos %) + benefícios + outros

Custo/hora = custo total ÷ horas trabalhadas

Perguntas frequentes

Quanto custa um funcionário CLT para a empresa?: Bem mais que o salário: entram 13º, férias com 1/3, INSS patronal, RAT, terceiros, FGTS e benefícios. Fora do Simples Nacional o custo total costuma passar de 1,7 vez o salário.
Empresas do Simples Nacional pagam menos encargos?: Sim, a maioria dos anexos não recolhe o INSS patronal de 20 % separado; o FGTS de 8 % continua. Ajuste o percentual de encargos para o seu regime.
Por que calcular por hora trabalhada?: Férias e feriados são pagos mas não produzem; dividir pelas horas reais mostra o custo que precisa entrar no preço dos seus serviços.

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Ficha técnica e CMVCusto por porção ingrediente a ingrediente, fator de correção, CMV % e preço de venda sugerido.Lista de materiais (BOM)Custo unitário de produção com materiais, perdas, mão de obra e custos indiretos.Markup e margemPreço de venda pelo custo com markup ou margem, e a conversão entre os dois.Ponto de equilíbrioUnidades e faturamento necessários para cobrir os custos fixos e atingir o lucro desejado.Ponto de pedido e estoque de segurançaQuando recomprar com base na demanda diária, no prazo do fornecedor e no nível de serviço.